Поступление на службу в армию с 9 классами и специальностью пожарной безопасности и МЧС в 17 лет

В соответствии с Законом Российской Федерации "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" гражданин в возрасте 17 лет может быть призван на военную службу только в случае, если он получил образование не менее среднего общего или основного общего образования. Однако поступление на добровольную военную службу имеет свои особенности и требуется уточнить у конкретного военкомата, возможно ли поступление в вашем возрасте и образовании.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Закону РФ "О воинской обязанности и военной службе", а также к списку необходимых документов, предоставляемых для поступления на военную службу.

Согласно статье 17 данного закона, граждане РФ могут пройти военную службу с момента достижения ими возраста в 18 лет. Однако, существуют исключения, когда граждане могут пройти военную службу в возрасте 17 лет (например, при получении среднего общего образования).

Для проведения процедуры призыва необходимы следующие документы:

1. Паспорт или свидетельство о рождении;
2. Справка об окончании средней школы или другого общеобразовательного учебного заведения, либо справка о поступлении в общеобразовательное учебное заведение;
3. Документы, подтверждающие изменение или отсутствие изменений имени и фамилии гражданина;
4. Справка о состоянии здоровья;
5. Документы, подтверждающие наличие семьи, детей и другие социальные гарантии.

Кроме того, необходимо уточнить, требует ли профиль воинской службы наличия определенного уровня образования.

Таким образом, для более точного ответа на данный вопрос и проведения процедуры призыва на военную службу необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства для более детальной консультации.

Статья 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("Возрастные ограничения на призыв и допуск граждан к военной службе").

Статья 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" ("Окончание основного общего образования").

Статья 36 Трудового кодекса Российской Федерации ("Трудовой договор с несовершеннолетними гражданами").

Статья 23 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("Возрастные ограничения на прием на государственную гражданскую службу").