Пострадавший ДТП требует компенсацию и оспаривает продолжение больничного: проверка законности выплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, проверка закрытия больничного листа является прерогативой работодателя. Работодатель, в случае сомнений в законности закрытия больничного листа, может обратиться в органы медицинской экспертизы для получения соответствующего заключения. Однако, работодатель не обязан оплачивать больничный лист, если у него есть основания полагать, что заболевание не связано с трудовой деятельностью, или если были нарушены трудовые обязанности, приведшие к заболеванию. Если у работодателя имеются сомнения относительно наличия права на оплату больничного листа, необходимо обратиться к специалистам в сфере медицинского права для консультации по соответствующим процедурам и действиям в таких случаях.

В данной ситуации, действительно, возможно проверить действительно ли закрыт больничный, путем обращения к медицинским учреждениям и органам здравоохранения, владеющим информацией о больничных листах.

Однако, я бы рекомендовал Вам оценить силы и возможности оппонента на возможность продления больничного, если Вы не выплатите ему денежных средств, а также проконсультироваться со специалистом в области судебной защиты прав, чтобы грамотно защитить свои интересы в данной ситуации.

Для проверки действительности закрытия больничного листа и факта пребывания больного на больничном листе необходимо получить следующие документы: копию больничного листа и выписки из медицинской карты, подписанные врачом, который наблюдал за больным, а также копию медицинской справки, подтверждающей степень тяжести травм, полученных в результате ДТП. Если больной просит оплатить ему более денег, чем было выплачено по полису ОСАГО или ДТП, то необходимо также запросить копию судебного решения, в котором были бы определены потери и убытки, связанные с данной травмой. Кроме того, рекомендуется обращаться за профессиональной юридической помощью для защиты своих интересов.

Для проверки действительности закрытого больничного листа, Вам необходимо обратиться в учреждение здравоохранения, которое выдало данное справочное удостоверение или имеет информацию об этом больничном листе. Также, возможно потребуется запросить у данного больного оригинальный экземпляр больничного листа.

Однако, стоит учитывать, что оплата больничного листа – это обязанность работодателя по трудовому законодательству Российской Федерации, и работодатель должен оплатить зарплату работнику в период временной нетрудоспособности. Оплачивается больничный лист только по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

Если Вы не согласны с требованием больного и не уверены в справедливости его требований, то лучше всего консультироваться у квалифицированного юриста в данной области.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 118.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Оплата больничного листа".

2. Статья 158.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Оскорбление в отношении представителя власти либо в связи с его деятельностью".

3. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Мошенничество".

4. Статья 303 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Служебный подлог".

5. Статья 159.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Мошенничество в сфере страхования".

Статья 4.3 Федерального закона от 27 июля 1994 года № 61-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; Статья 173 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства из договора"; Статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации "Порядок оплаты работником услуг, связанных с лечением и профилактикой заболеваний".