Постановление об окончании исполнительного производства: нужно ли удалять его с сайта?

Должно ли я удалить постановление о окончании исполнительного производства с сайта, если оно было выпущено судебным приставом?

| Викентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, постановление о окончании исполнительного производства должно быть убрано с сайта судебного пристава. Это обязанность судебного пристава, чтобы обеспечить актуальность и достоверность информации на сайте. При этом, необходимо обратить внимание на то, что убирать информацию с сайта следует в разумный срок после окончания производства. Конкретные сроки не установлены, их определение может зависеть от внутренних правил органа, осуществляющего исполнительное производство. Если информация о завершении исполнительного производства не была удалена с сайта в разумный срок, то гражданин может обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и требовать возмещения ущерба.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

документальное подтверждение окончания исполнительного производства

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

статья 46 часть 1 пункт 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы