Пособия при рождении и до 1,5 лет для директора-учредителя: выплачивать или нет? Оформление через соцзащиту после увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3536412
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли директор является единственным учредителем и реализует трудовую функцию в организации, то она имеет право на выплату пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Для получения пособий директору не требуется увольнение. Пособия выплачиваются Фондом социального страхования Российской Федерации.
Для получения пособий по рождению и уходу за ребенком директору необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на предоставление пособия по беременности и родам;
- Медицинскую справку о беременности и сроке предполагаемых родов;
- Справку о доходах с места работы;
- Справку о том, что она является единственным учредителем организации и осуществляет трудовую функцию.
Для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет также потребуются документы, подтверждающие факт рождения ребенка и его проживание с родителем.
статьи 254, 255, 256, 257, 259, 260 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы