Пособия и выплаты для молодой матери в Москве: полезная информация

Здравствуйте Екатерина! Поздравляю Вас с рождением малыша!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при рождении ребенка, семья имеет право на получение различных выплат и пособий. Например, Вы можете получать ежемесячное пособие на ребенка, а также единовременное пособие при рождении ребенка. Если Ваш муж не работает или его доход ниже прожиточного минимума, то он также может иметь право на социальную выплату.

Кроме того, в зависимости от Вашей ситуации, Вам могут полагаться другие льготы и компенсации, такие как налоговые вычеты, увольнения по беременности и родам, социальную составляющую оплаты отпусков в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 3 лет и др.

Однако для получения информации о том, какие конкретно льготы и пособия Вам предоставляются, необходимо обратиться в социальный фонд или страховую компанию. Рекомендую Вам обратиться за консультацией к специалисту по вопросам социальной поддержки и обеспечения прав детей.

Для установления прав на выплаты и пособия при рождении второго ребенка вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении второго ребенка; 2) Свидетельство о браке; 3) Паспорт гражданина РФ; 4) Снилс.

При наличии иных обстоятельств, например низкого дохода или невозможности работать из-за забот о детях, вам также могут потребоваться другие документы, подтверждающие указанные обстоятельства.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при рождении второго ребёнка матери предоставляются различные выплаты и пособия, включая:

1) Материнский капитал в размере 453 026 рублей; 2) Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им 1,5 лет в размере не более 50% от средней заработной платы; 3) Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3-х лет в размере не более 40% от средней заработной платы.

Возможно, что также существуют иные льготы и компенсации, зависящие от вашей конкретной ситуации. Ознакомиться с полным перечнем действующих мер социальной поддержки вам поможет официальный сайт Правительства Москвы или министерства социальной защиты населения Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ «Выходные по беременности и родам»;
• Статья 256 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в период выходных по беременности и родам»;
• Статья 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «О государственной поддержке семей, имеющих детей»;
• Статья 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• Статья 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «О государственной поддержке семей, имеющих детей»;
• Статья 16 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;
• Статья 17 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».