Пособия и льготы для разведенной женщины ИП с третьим ребенком в Санкт-Петербурге

Здравствуйте! С учетом того, что вы являетесь ИП, вы можете иметь право на следующие льготы и пособия:

1. Ежемесячное пособие по беременности и родам, которое начисляется с 30 недель беременности и до 140 дней после родов, если вы работаете по найму.

2. Если вы уволитесь для рождения ребенка, вы можете получить единовременное пособие в размере средней заработной платы за последние три месяца работы.

3. Если вы являетесь ИП, то можете иметь право на материнский (отцовский) капитал, если роды состоялись после 1 января 2007 года.

4. Также существует ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 3 лет. Для получения этого пособия необходимо предоставить документы, подтверждающие факт рождения ребенка.

Для получения подробной информации обо всех пособиях и льготах, на которые вы можете иметь право, рекомендуется обратиться в социальную службу населения вашего района в Санкт-Петербурге или в местную службу занятости.

Для получения пособий и льгот в связи с рождением ребенка вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении пособия по беременности и родам;
2. Копии паспорта и СНИЛС;
3. Копия свидетельства о рождении предыдущих детей;
4. Копия свидетельства о расторжении брака (если применимо);
5. Заявление о предоставлении материнского капитала (если применимо);
6. Справка с работы или налоговая декларация предыдущего года для подтверждения доходов;
7. Документы, подтверждающие нежилую площадь жилья на дату рождения ребенка;
8. Документы, подтверждающие право на получение льгот (если применимо).

Следует обратить внимание, что список документов может варьироваться в зависимости от того, какие именно пособия и льготы вы планируете получить. Я рекомендую обратиться в социальную службу вашего муниципалитета для подробной консультации в данной ситуации.

Статьи закона, применимые в данном случае:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии социальной защиты женщин, ожидающих ребенка, и женщин, имеющих детей"

• Статья 265 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"

• Статья 250 Трудового кодекса РФ "Отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет"

• Закон РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 19.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в том числе статьи 5-6, 8, 10-12, 14-15, 17-18.

• Постановление Правительства РФ от 30.10.2008 N 834 "Об оказании государственной помощи семьям с детьми"

Обращаем Ваше внимание, что для получения подробной консультации и определения индивидуального перечня льгот и пособий, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в соответствующих органах социальной защиты населения.