Пособие по беременности и родам

Добрый день. Организация приняла на работу студентку 10 мая, 29 мая она уходит в отпуск по беременности и родам. Организация отправила документы на получение пособия по беременности и родам. Пособие сотрудница получила. Потом к нам пришел ответ, что сотрудница незаконно обогатилась данное пособие и сейчас эти деньги требуют с организации. Доводы СФР. Она принята фиктивно. Нет документов показывающих ее работу (когда попросила сказать, какие документы им нужны мне не ответили). Хотя были предоставлены: должностная инструкция, табель и штатное расписание. Наши доводы: Согласно статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не вправе отказать женщине в приеме на работу по причине беременности. В силу статьи 145 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу в приеме на работу беременной женщине образует состав преступления. Пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке. Если женщина одновременно работает и учится она в праве выбрать место предоставления листка нетрудоспособности по беременности родам. В настоящее время хотим написать жалобу в прокуратуру. Пока бес суда. Стоит ли бодаться или заведомо проигрышное дело?