После увольнения по категории годности Д и группы инвалидности: дальнейшие действия, документы, материальная компенсация

Какие следующие шаги мне нужно сделать после увольнения из вооруженных сил по категории годности Д и получения группы инвалидности на МСЭК? Что было результатом рассмотрения моей инвалидности 3 группы с указанием, что заболевание получено в период военной службы? Какие документы мне нужно предоставить в воинскую часть? Действует ли еще получение материальной компенсации за получение группы инвалидности, если приказ главкома об увольнении был от 6 мая, а приказ исключения из в/части лишь 27 мая?

| Георгий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! По вопросу о перечне дальнейших действий после увольнения из вооруженных сил по категории годности Д и получения группы инвалидности на МСЭК, необходимо уточнить в воинской части, какие документы они требуют для своего архива. Однако, если заболевание было получено в период военной службы, то следует предоставить документы, подтверждающие это, например, медицинские справки или заключение МСЭК.

Что касается вопроса о материальной компенсации за получение группы инвалидности, то следует обратиться в органы государственной власти, которые занимаются выплатами по этому вопросу. Однако, стоит отметить, что если приказ об увольнении был подписан главкомом 6 мая, а приказ об исключении из воинской части вышел только 27 мая, то это не отменяет факта увольнения с военной службы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Результаты МСЭК, где указана категория годности и группа инвалидности. 2. Характеристика с места службы или приписного участка. 3. Справка о прохождении службы или приписки. 4. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания в период военной службы.

Что касается получения материальной компенсации, то это зависит от условий договора (контракта) и правового регулирования в данном случае. Важно отметить, что правовой статус военнослужащего, уволенного по основаниям, связанным с состоянием здоровья, отличается от статуса военнослужащего, уволенного по другим основаниям. Однако, группа инвалидности не влияет на процесс увольнения из воинской части, то есть в данном случае не имеет значения, что приказ главкома об увольнении вышел раньше приказа об исключении из в/ч, поэтому возможно и получение компенсации. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах военно-правового регулирования.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

  • Федеральный закон "О статусе военнослужащих" (статьи 16, 23, 27, 34)
  • Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (статьи 7, 10, 11, 14)
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 19 ноября 1998 года № 1319 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий по государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также оформления и выплаты компенсаций затрат на оплату проезда к месту лечения и обратно" (статьи 11, 12)

Для более точного ответа на данный вопрос, требуется ознакомиться с деталями и фактическим обстоятельствами дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы