После коронавируса панические атаки: где найти помощь и не рисковать работу

Согласно законодательству Российской Федерации, лечение у психиатра является конфиденциальным и не подлежит разглашению. При прохождении медосмотра работодатель не имеет права требовать информацию о психиатрическом лечении работника. В случае необходимости предоставления медицинской справки о состоянии здоровья, работодатель может запросить только сведения о том, соответствует ли работник требованиям для выполнения своих должностных обязанностей. Таким образом, визит к психиатру за таблетками не должен повлиять на медосмотр и допуск к работе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о медицинской помощи. Согласно статье 36 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", каждый гражданин имеет право на бесплатную медицинскую помощь в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи. Однако, если гражданин выбирает получение медицинской помощи у платных медицинских учреждений, то для получения медицинской услуги необходимо заключить договор на оказание медицинских услуг с данной клиникой.

При прохождении медосмотра работников предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинский работник, проводящий осмотр, не имеет права запрашивать информацию о состоянии здоровья работника за пределами рамок медицинского осмотра и иных, предусмотренных законодательством действий.

Таким образом, если вы запишетесь в частную поликлинику платно для получения медицинских услуг у психиатра, то осмотр и лечение не должны повлиять на медосмотр и допуск к работе, так как медицинские работники, проводящие медосмотр, не имеют права запрашивать информацию о состоянии здоровья работника за пределами рамок медицинского осмотра и иных, предусмотренных законодательством действий. Однако, если вы решите сообщить о лечении у психиатра на медосмотре, то медицинский работник может включить эту информацию в медицинский осмотр и учесть ее при определении вашей годности к работе.

Ни одна статья закона не применима для решения данного вопроса, так как этот вопрос не связан с нарушением законодательства. Однако, я могу посоветовать обратиться к юристу, специализирующемуся в вопросах медицинского права, для получения конкретной консультации.