Порядок оспаривания действий должностных лиц: защита прав граждан и регулирование законодательством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 876639
Ответы юристов (1)
Порядок оспаривания действий (бездействий) должностных лиц устанавливается законодательством Российской Федерации. Оспаривание может быть осуществлено в рамках административного, гражданского, уголовного или иного судопроизводства в соответствии с установленными процессуальными нормами. Кроме того, гражданам и организациям предоставляется право обратиться в суд с иском о возмещении причиненных имущественных и (или) моральных убытков, в том числе вызванных незаконными действиями (бездействием) должностных лиц.
Для решения вопроса о порядке оспаривания действий должностных лиц необходимы следующие документы:
- Конституция Российской Федерации
- Гражданский кодекс Российской Федерации
- Административный кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
- Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"
- Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
- Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2015 г. N 1019 "Об утверждении Правил ведения государственной гражданской службы"
Отдельно следует отметить, что для решения данного вопроса могут понадобиться и другие законы, нормативные акты и судебная практика. Это зависит от конкретных обстоятельств вопроса и решения, которое необходимо принять.
Статья 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьи 121-124 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы