Попытка кражи в супермаркете: последствия и возможность примирения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1197792
Ответы юристов (1)
Согласно статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, за кражу, т.е. незаконное завладение чужим имуществом путем преодоления препятствий, ей может быть назначено наказание в виде штрафа или исправительных работ, либо ограничения свободы, либо реального лишения свободы на срок до 2 лет. Однако, с учетом факта примирения, суд может назначить более мягкое наказание в рамках данных статей Уголовного кодекса.
Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо уточнить, было ли данное действие признано преступным и была ли девушка привлечена к ответственности за данное деяние. Если дело было направлено в полицию и суд, то потребуется ознакомление с материалами уголовного дела и решением суда. Если же вопрос решен примирением, то необходимо оценить условия и обстоятельства примирения, определить, были ли ущербы компенсированы в полном объеме, и собрать доказательства данного факта. При этом следует учесть, что в соответствии с законодательством РФ уголовное преследование за сумму ущерба в размере до 5000 рублей может быть прекращено в связи с примирением сторон. Однако, в случае повторения подобных действий, девушка может быть привлечена к ответственности по уголовному законодательству РФ за кражу.
Статья 158 Уголовного кодекса РФ - Кража Статья 22.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Неправомерное завладение и использование чужим движимым имуществом без цели его хищения (административный штраф до 40 тыс. рублей или административный арест до 15 суток).
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы