Получивший судимость работник Роснефти: год условно и требование увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3726217
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть уволен за наличие судимости, если судимость свидетельствует о непригодности работника выполнять возложенные на него трудовые обязанности или о недобросовестности работника. В случае получения судимости по статье 228 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая касается незаконного приобретения, хранения, перевозки, изготовления, переработки наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов без цели сбыта, Роснефть вправе уволить работника по требованию суда и в случае наличия особых трудовых прав некоторых категорий работников можно прекратить трудовой договор при условии получения судимости по уголовному преступлению.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию постановления суда о признании вас виновным по статье 228 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы