Pensia не назначена: как получить ее за 10 дней с помощью премии Пенсионному фонду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580295
Ответы юристов (1)
Задержка в назначении пенсии может быть вызвана различными причинами. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, органы пенсионного фонда имеют определенные сроки на рассмотрение и принятие решения по назначению пенсии. Если эти сроки превышены, можно обратиться в соответствующий орган с претензией на нарушение установленных сроков. При этом, необходимо предоставить все необходимые документы, подтверждающие право на пенсию.
Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы:
1. Свидетельство о рождении
2. Паспорт гражданина Российской Федерации
3. СНИЛС
4. Трудовая книжка
5. Документы, подтверждающие стаж работы и заработок
6. Медицинская справка о состоянии здоровья (при наличии инвалидности или других особых условий)
7. Документы, подтверждающие участие в военных действиях (при наличии)
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 31 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
2. Статья 34 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
3. Статья 35 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
4. Статья 36 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
5. Статья 37 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы