Получите свой положенный отдых: знакомьтесь с законом о дополнительном отдыхе для участников сво и компенсации вместо него

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику при увольнении по окончанию контракта положено использовать накопленные дни отдыха. Таким образом, вы имеете право использовать свои 82 дня дополнительного отдыха перед увольнением. Командир не может отказать вам в этом праве. Если командир продолжает отказываться предоставить вам дополнительный отдых, вы можете ссылаться на следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статью 123, пункт 3. Также стоит обратиться к документам, предусмотренным внутренними правилами вашей организации или коллективным договором, чтобы узнать дополнительные правила и процедуры для использования накопленных дней отдыха.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, внутренние правила организации, коллективный договор.

Статья 123 пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации