Получите справку о несудимости для работы в школе и избавьтесь от угрозы увольнения

Нужно ли мне предоставить справку о несудимости, если я работаю сторожем в школе уже 15 лет и не имею судимости, или есть риск быть уволенной в случае отказа?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2193 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан предоставить работодателю все необходимые документы и справки для прохождения медицинского осмотра и проверок, связанных с выполнением трудовых обязанностей. Отсутствие необходимой справки или документа может быть основанием для прекращения трудового договора, если эти справки необходимы для выполнения трудовых обязанностей работника. В случае работы в школе, проверка на наличие судимости является обязательной. Следовательно, работодатель вправе потребовать от Вас предоставления справки о несудимости. В случае отказа от предоставления данной справки, работодатель может расторгнуть трудовой договор по основаниям, предусмотренным законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2193 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, справка о несудимости не требуется для проведения общего учета трудового стажа и профессиональных квалификаций. Однако, если работодатель по решению коллегии или другого уполномоченного органа организации на основании правил внутреннего трудового распорядка установил такое требование, то в этом случае работник должен предоставить справку о несудимости в соответствии с указанными правилами.

Таким образом, документами, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, являются правила внутреннего трудового распорядка организации, а также решение коллегии или другого уполномоченного органа организации, которые могут установить обязательство работника предоставить справку о несудимости в определенных случаях. Если данные документы не установляют такого требования, то работник не может быть уволен за отсутствие справки о несудимости.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2193 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Трудовой кодекс РФ (статья 81 "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя").

  2. Федеральный закон "О государственной службе РФ" (статья 16 "Общие основания и порядок прекращения государственной службы").

  3. Федеральный закон "О полиции" (статья 53 "Основания и порядок увольнения сотрудников полиции").

  4. Закон РФ "О противодействии коррупции" (статья 9 "Основания и порядок увольнения государственных и муниципальных служащих").

  5. Закон РФ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (статья 8 "Выдача справок о наличии (отсутствии) судимости").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы