Получите пенсию, став самозанятым и сочетая с учебой: влияние на право на выплаты

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, студенты, обучающиеся в очной форме, не могут быть зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей или самозанятых. Таким образом, если Вы зарегистрируетесь как самозанятый, Вы можете быть дисквалифицированы от получения пенсии по потере кормильца. Однако, если в будущем Вы будете официально трудоустроены в качестве работника, то Вы можете иметь право на получение пенсии по потере кормильца при соблюдении необходимых условий и требований.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о государственной регистрации самозанятого. 2. Свидетельство о рождении кормильца и потерпевшего. 3. Документы, подтверждающие факт смерти кормильца. 4. Документы, подтверждающие родство между потерпевшим и кормильцем. 5. Справка о доходах и налоговых отчислениях за период работы на самозанятости. 6. Документы, подтверждающие факт учебы в очной форме.

Однако, следует отметить, что в Российской Федерации не существует пенсии по потере кормильца в общепринятом понимании. Вместо этого предоставляется социальная выплата по случаю смерти кормильца, которую могут получать родственники-наследники кормильца по закону. Кроме того, для получения данной выплаты есть определенные требования к доходу потерпевшего и его семьи, поэтому рекомендуется обратиться к соответствующим органам социальной защиты населения за подробной консультацией.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств дела. В общем случае, если Вы устроитесь самозанятым и будете работать по договору гражданско-правового характера, то Вы не будете уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а, следовательно, и не будете иметь права на получение пенсии по потере кормильца. Однако, если Вы находитесь на иждивении у потерявшего кормильца и продолжаете обучение, у Вас может сохраниться право на получение пенсии по потере кормильца до достижения Вами возраста 23 лет (ст. 25 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации").