Получите патент города Москвы и работайте в Волгограде!

Могу ли я работать в Волгограде с патентом города Москвы?

| Матвей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для работы в Волгограде необходимо обладать соответствующей рабочей визой, разрешением на работу и получить патент на работу в этом регионе. Патент города Москвы не дает права на работу в других регионах Российской Федерации, в том числе в Волгограде. Для получения разрешения на работу в Волгограде, следует обратиться в миграционную службу и оформить соответствующую документацию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Заявление на разрешение на работу в Волгограде
- Копия патента на работу в Москве
- Заявление на получение разрешения на работу в Волгограде
- Паспорт
- Другие необходимые документы, которые могут потребоваться в соответствии с требованиями миграционного законодательства

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают:
- Статья 13 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 74-ФЗ «О статусе и условиях иностранных граждан в Российской Федерации».
- Статья 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
- Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы