Получение знака ветерана атомной промышленности при прерванном стаже работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3977513
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом Российской Федерации о статусе ветеранов в Российской Федерации от 27 мая 1995 года № 81-ФЗ, для получения знака ветерана атомной промышленности требуется отработать на предприятии атомной промышленности рекомендованный стаж определенное количество лет.
В вашем случае, поскольку ваш стаж работы прерывался, необходимо обратиться в компетентные органы с просьбой разъяснить эту ситуацию и узнать, признается ли ваш общий стаж работы на заводе Росатома включая период, когда вы уволились и затем снова принялись на работу. Ответ на данный вопрос может зависеть от внутренних правил предприятия, коллективного договора и законодательства.
Рекомендуется обратиться в отдел кадров завода Росатома для получения информации о ваших трудовых правах и возможности получения знака ветерана атомной промышленности. Также может потребоваться предоставить все необходимые документы, подтверждающие ваш стаж работы и периоды, когда вы работали на предприятии.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы:
- Трудовую книжку с записями о периоде работы на Заводе Росатома;
- Копию коллективного договора или других внутренних документов предприятия, регламентирующих права и льготы ветеранов атомной промышленности;
- Документы, подтверждающие периоды работы и увольнения с первого и второго раза на предприятии.
Статья 16 Закона Российской Федерации о статусе ветеранов в Российской Федерации от 27 мая 1995 года № 81-ФЗ
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы