Получение справки о пособии по уходу за ребенком: требования работодателя и как поступить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712085
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинЕсли работодатель требует предоставить копию доверенности по электронной почте, вам следует обратиться к работодателю мужа и попросить предоставить эту копию. Работодатель мужа не прав, поскольку предоставление доверенности в письменной форме является обязанностью работодателя по закону. Справка с места работы, заверенная генеральным директором и главным бухгалтером, с печатью и номером доверенности, может использоваться в качестве доказательства того, что ваш муж не получал пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, в случае, если работодатель вашего мужа отказывается предоставить копию доверенности, вам стоит обратиться к юристу специализирующемуся в трудовом праве для дальнейшего консультирования и защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Справка с места работы мужа о том, что он не получал пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Копия доверенности, выданной работодателем вашего мужа
Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 84 пункт 14. Гражданский кодекс Российской Федерации - статья 8
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы