Получение справки на лёгкий труд для пациента с закрытой черепно-мозговой травмой: советы врача и условия выдачи

Врачи не имеют права выдавать неполные медицинские справки, которые не отвечают требованиям пациента. Однако, в данной ситуации, председатель врачебной комиссии уже назначила дату выдачи справки на лёгкий труд. Если пациенту необходимо справка с указанием ограничений в работе для того, чтобы защитить свое здоровье, рекомендуется обратиться к врачу-терапевту или невропатологу, который может оформить соответствующий документ. Врачи должны соблюдать права и интересы пациентов при оказании медицинской помощи, а также следовать законам и нормативным актам РФ, регулирующим медицинскую деятельность.

Для решения данного вопроса, Вам в первую очередь необходимо обратиться к главному врачу медицинской организации, в которой вы наблюдаетесь, и попросить написать заключение о том, что в связи с закрытой черепно-мозговой травмой, Вам запрещен риск связанный с работой в горячих условиях, ночное время и подъем тяжестей. В заключении должна быть конкретизация ограничений, а также рекомендации по трудовой деятельности.

Для получения справки на легкий труд Вам необходимо предоставить главному врачу медицинской организации оригинал и копию заключения врачебной комиссии, а также копию трудовой книжки. Врач с учетом полученных документов должен оформить справку на легкий труд, в которой должны быть указаны все ограничения по трудоустройству.

Если главный врач медицинской организации отказывается выдать Вам справку на легкий труд, несмотря на наличие заключения врачебной комиссии, следует обратиться в вышестоящую медицинскую организацию или же обратиться в суд на защиту своих прав.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

1) Статья 56 Конституции РФ, которая закрепляет право на охрану здоровья и медицинскую помощь в рамках государственных программ;

2) Статья 55 Конституции РФ, где гарантируется право на труд и защиту от безработицы, но при этом работник не должен быть вынужден на труд, который угрожает его здоровью;

3) Статья 17 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая определяет право граждан на информацию о своем здоровье и процессе его лечения;

4) Трудовой кодекс РФ, статьи 61-63, 68, которые регулируют порядок назначения и выплаты пособий при временной нетрудоспособности работника, а также ограничения на работу в случае заболевания или травмы.