Получение совета по отчёту с запасом для покупки товаров на мероприятие

Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, работники обязаны соблюдать установленные сроки отчетности и представлять ее в соответствующие органы управления. При нарушении этих сроков главный бухгалтер вправе применить меры дисциплинарного воздействия, в том числе удержание из заработной платы. Однако, необходимо учитывать также статью 109 Трудового кодекса, согласно которой дисциплинарное взыскание (удержание) может быть применено только после вынесения предварительного письменного предупреждения работнику. Также стоит обратить внимание на статью 90 Трудового кодекса, согласно которой главный бухгалтер должен предоставлять работникам необходимые средства для выполнения своих служебных обязанностей, включая деньги под отчет. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и советов.

Для решения данной ситуации могут потребоваться документы: копия трудового договора, ордер на выдачу денег под отчет, письменные предупреждения и иные документы связанные с дисциплинарными мерами.

Статья 99, 109, 90 Трудового кодекса Российской Федерации