Получение служебного жилья для стропальщика в РЖД при переезде в другой город

Сотруднику РЖД в должности стропальщика положено служебное жилье, только если это предусмотрено в его трудовом договоре или правилами внутреннего трудового распорядка компании. В соответствии с законодательством Российской Федерации, служебное жилье предоставляется работникам только в случаях, предусмотренных законодательством или иными нормативными актами. Если в трудовом договоре или правилах компании не указано о предоставлении служебного жилья, то сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующей просьбой и попытаться договориться о предоставлении жилья на условиях, указанных в законодательстве, включая порядок и условия предоставления, режим пользования жильем, срок предоставления и другие важные аспекты.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, могут включать: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка компании, законы и иные нормативные акты, регулирующие предоставление служебного жилья. Необходимо также иметь подтверждающие документы о переезде на другой город.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 65, 66, 67, 168)
- Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 12, 16)
Статьи законов могут варьироваться в зависимости от дополнительных нормативных актов и условий, указанных в трудовом договоре и правилах компании.