Получение РВП в России: основания и возможности, включая трудовой договор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748519
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, можно получать РВП на основании трудового договора. В соответствии с законодательством Российской Федерации, РВП (разрешение на временное проживание) может быть выдано иностранцу на основании трудового договора с работодателем в России. Такое разрешение позволяет иностранцу легально находиться и работать в России в течение определенного срока. В процессе получения РВП необходимо соблюдать все требования и условия, предусмотренные законодательством.
Для получения РВП на основании трудового договора необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление на оформление РВП; 2. Документы, подтверждающие личность и гражданство иностранца (паспорт); 3. Документы, подтверждающие право на проживание в России (в случае, если иностранец уже проживает в России); 4. Дополнительные документы, связанные с трудовым договором, такие как приглашение на работу, трудовой контракт, справка о заработной плате, страховое свидетельство пенсионного фонда и т.д.
Статьи 13, 14, 15 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы