Наличие Паспорта переселенца, подача заявления на РВП и трудоустройство: взаимосвязь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701894
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, наличие Паспорта переселенца и подача заявления на получение Разрешения на временное проживание (РВП) не являются прямыми основаниями для трудоустройства по трудовому договору. Работодатель не обязан трудоустроить вас только на основании этих документов. Для трудоустройства необходимо соблюдение других требований, таких как наличие разрешения на работу и соответствующих квалификаций для занимаемой должности.
Документы, которые понадобятся для трудоустройства по трудовому договору, включают, но не ограничиваются следующими: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность; 2. Разрешение на работу, выданное органами, уполномоченными на регулирование и контроль за работой и занятостью иностранных граждан и лиц без гражданства; 3. Документы, подтверждающие квалификацию и соответствие требованиям должности.
Статьи 13 и 17 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации' применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы