Получение РВП и трудоустройство в Москве: консультация без офисного визита и уголовная ответственность

Если иностранный гражданин с РВП, полученным в Московской области, трудоустроен в Москве без оформления дополнительных разрешительных документов на работу в Москве, это может рассматриваться как нарушение миграционного законодательства Российской Федерации. Нарушение закона может привести к штрафам для работодателя и иностранного работника. Подробное описание нарушений и ответственности можно найти в Федеральном законе "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Однако, я не могу привести конкретную статью, так как для этого мне необходимо провести полную консультацию и изучить все детали ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы: 1. Паспорт с визой и регистрацией в Московской области 2. Разрешение на временное проживание (РВП) 3. Трудовой договор с организацией, на территории которой работает человек 4. Документы, подтверждающие факт трудоустройства (например, выписку из трудовой книжки)

Согласно законодательству Российской Федерации, если человек имеет РВП в одном регионе, а работает на территории другого региона, он должен осуществлять перерегистрацию своего места жительства в течение 90 дней с момента начала работы. Иначе он может быть привлечен к ответственности по ст. 322.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение миграционного законодательства.

Однако, необходимо уточнить моменты, связанные со случаем получения РВП в Московской области и нахождением на территории Москвы. Также следует проверить наличие трудового договора и соответствующих документов, подтверждающих факт трудоустройства. Для получения более точного ответа и консультации по данному вопросу, рекомендуем обратиться к юристу специализирующемуся в области миграционного права.

В данном случае необходимо обратить внимание на статью 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает, что иногородние иностранные граждане и лица без гражданства вправе проживать только на территории субъектов Российской Федерации, выдавших им разрешение на временное проживание. Однако, трудоустройство иногородних иностранных граждан и лиц без гражданства в других субъектах Российской Федерации не является нарушением закона.

Таким образом, в данном случае нет оснований для привлечения к ответственности.