Получение работы после судимости: возможны ли препятствия и как их избежать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3849767
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСудимость, погашенная в соответствии с законодательством Российской Федерации, не может являться основанием для отказа в трудоустройстве. Согласно статье 118 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации, лицо, в отношении которого уголовное наказание было назначено в виде штрафа, считается судимым до погашения или удаления судимости. После погашения или удаления судимости лицо не обязано сообщать о наличии судимости и работодатель не имеет права запросить информацию о прошлых судимостях при трудоустройстве.
Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие погашение или удаление судимости. Это может быть справка о наличии (отсутствии) судимости из Управления МВД России по месту жительства заявителя или другие документы, выдаваемые органами внутренних дел Российской Федерации.
Статья 118 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы