Получение профессионального образования и диплом переподготовки: стоит ли рассматривать вас как специалиста?

"Я - 21-летний человек с средним профессиональным образованием. Я успешно прошел курсы по дошкольному образованию и получил диплом о профессиональной переподготовке. Считаю ли я себя специалистом с полученным дипломом?"

| Трофим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для классификации в категорию молодых специалистов необходимо иметь возраст до 30 лет и получить высшее профессиональное образование. Ваше среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка позволяют вам иметь специализацию в области дошкольного образования, но не делают вас молодым специалистом, так как вам уже исполнилось 21 год. Для устройства на работу вам следует обращаться к требованиям конкретного работодателя и проверять, соответствуют ли ваш уровень образования и специализация их требованиям.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Диплом о среднем профессиональном образовании. 2. Диплом о профессиональной переподготовке в области дошкольного образования. 3. Необходимые документы для трудоустройства (зависит от требований работодателя)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы