Получение правильного больничного: как предоставить все необходимые справки со всех мест работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674438
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работники обязаны предоставлять справки о больничном листе с прошлых мест работы только в случае, если они официально зарегистрированы как работоспособные лица и не получали пособие по временной нетрудоспособности с момента увольнения. Если работник не предоставил такие справки, работодатель не может требовать их предоставления для расчета больничного на последнем месте работы.
Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы:
1. Трудовой договор с последним работодателем.
2. Справки о больничном листе с предыдущих мест работы в случае, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности с момента увольнения.
3. Другие документы, подтверждающие факт увольнения с предыдущих мест работы.
Артикулы 226 и 182 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы