Получение пособия за уходом за ребенком, увольнение в период беременности, необходимые документы

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вам может быть предоставлено пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, даже если вы уволились с работы по собственному желанию в период беременности. Пособие будет выплачиваться вам по месту вашей регистрации с момента рождения ребёнка.
Для получения пособия вам необходимо обратиться в фонд социального страхования, предоставив следующие документы:
1. Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
2. Копия свидетельства о рождении ребенка;
3. Копия паспорта родителя;
4. Копия трудовой книжки или справки о заработной плате (если у вас имеется);
5. Копия документа, подтверждающего прекращение трудового договора по вашей инициативе (в данном случае - заявление об увольнении).

Для получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
2. Копия свидетельства о рождении ребенка;
3. Копия паспорта родителя;
4. Копия трудовой книжки или справки о заработной плате (если у вас имеется);
5. Копия документа, подтверждающего прекращение трудового договора по вашей инициативе (в данном случае - заявление об увольнении).

Законодательство Российской Федерации, регулирующее получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет при увольнении по собственному желанию в период беременности:
1. Статья 12.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Статья 7.8. Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей";
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.11.2018 № 1412 "О порядке назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и при определении страхового стажа по коэффициенту при рождении детей, признанных в установленном порядке детьми-инвалидами, и (или) детей, оставшихся без попечения родителей".