Получение пособия на ребенка от трех до семи лет: требования, документы и условия

Какие требования нужно соблюсти для получения пособия на ребенка от трех до семи лет, если только один из родителей работает? Какие документы нужно предоставить? Можно ли использовать материнский капитал? Какие есть условия для неработающих родителей?

| Борис, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, можно оформить пособие на ребенка от трех до семи лет, если только папа официально работает. В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие на ребенка от трех до семи лет выплачивается независимо от работы матери, если отец ребенка работает официально и удовлетворяет требованиям, предусмотренным законом. В данном случае, пособие будет выплачиваться только отцу ребенка, а не маме.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для оформления пособия на ребенка от трех до семи лет, понадобятся следующие документы: 1) Заявление на получение пособия; 2) Паспорт отца ребенка; 3) Свидетельство о рождении ребенка; 4) Справка о доходах отца ребенка за предыдущий год; 5) Документы, подтверждающие факт занятости отца (трудовой договор, справка с места работы).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 12.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О выплатах гражданам пособий по уходу за ребенком».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы