Получение пенсии по потере кормильца на ребенка до 14 лет и при трудоустройстве: ответы на вопросы.

Да, вы сможете получать пенсию по потере кормильца на ребенка до 14 лет, даже если устроитесь на работу по трудовому договору. Согласно законодательству Российской Федерации, получение пенсии по потере кормильца не зависит от занятости. Данное пособие предоставляется родителям (опекунам, попечителям), которые являются кормильцами и потеряли основного кормильца, в данном случае - родителя, находящегося на иждивении второго родителя или умершего родителя. При условии, что ребенку не исполнилось 14 лет, он проживает с кормильцем, и семья имеет право на пенсию по потере кормильца, данное пособие будет выплачиваться независимо от работы кормильца по трудовому договору.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении пенсии по потере кормильца;
- Документ, удостоверяющий личность заявителя;
- Документ, подтверждающий факт потери кормильца (свидетельство о смерти или иное подтверждающее документальное свидетельство);
- Документы, подтверждающие факт нахождения ребенка на иждивении кормильца;
- Документы, подтверждающие родство между заявителем и ребенком (свидетельство о рождении, документ об установлении отцовства или материнства и т.д.).

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 12.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовых гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Статья 8.1 Федерального закона от 15 января 1993 года № 28-ФЗ "О статусе военнослужащих";
- Статья 12.2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовых гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".