Получение отсрочки от армии для IT специалистов: условия и возможности

Какие требования и условия необходимо выполнить для получения отсрочки от армии и какие возможности имеют IT специалисты для получения такой отсрочки?

| Ефим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения отсрочки от армии для IT специалистов необходимо соответствие определенным условиям. Во-первых, специалист должен иметь высшее техническое образование в области информационных технологий. Во-вторых, работодатель должен подтвердить необходимость и важность работы данного специалиста и его невозможность замены на других кадров. В-третьих, необходимо предоставить документы, подтверждающие занятость в IT-сфере и работодателя, а также подтверждающие уровень компетенции и знания специалиста в данной области.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
- Высшее техническое образование в области информационных технологий
- Документы, подтверждающие занятость в IT-сфере
- Документы, подтверждающие работодателя и его необходимость в данном специалисте
- Документы, подтверждающие уровень компетенции и знания специалиста в IT-сфере

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

При решении данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 59 Военной обязанности граждан Российской Федерации
- Статья 65 Отсрочки от призыва на военную службу

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы