Получение льгот от ликвидатора отца и перевод на равнозначную должность в другом детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4088852
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право перевести вас с одного детского сада на другой с равнозначной должностью, если это соответствует потребностям работы и не нарушает ваши права как льготной категории. Однако, работодатель не обязан предоставить вам место на постоянной основе без оснований, предусмотренных законодательством. Для решения данного вопроса необходимо обратиться к закону о труде и закону о социальной защите населения.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: документы, подтверждающие ваше право на льготы в связи с работой отца-ликвидатора, трудовой договор, регламент работы детских садов, письменные объяснения работодателя.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 2 Закона о труде Российской Федерации, статья 7 Закона о социальной защите населения.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы