Получение компенсации за ущерб в случае невыплаты долга: перспективы повторного подачи иска в свете уголовного дела
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 866016
Ответы юристов (1)
Если должник не выполнил обязательство по возмещению материального ущерба, установленного решением суда, Вы вправе обратиться с иском в суд с требованием о взыскании долга, включая долг с учетом инфляции. Однако, необходимо учитывать, что суд может отказать в удовлетворении Вашего иска, если это противоречит требованиям закона. Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для получения подробной консультации и оценки перспектив осуществления указанного Вами требования.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Решение суда об установлении размера материального ущерба, признавая Вас получателем материального ущерба в рамках Уголовного дела, заведенного в 2019 году.
Решение суда по данному Уголовному делу, в котором было установлено наличие преступления и виновность должника.
Документы, подтверждающие факт невыплаты должником долга, в том числе исполнительный лист, если такой был выдан.
Отвечая на ваш вопрос, хочу отметить, что Вы можете подать иск в суд повторно, с учетом увеличения суммы долга с учетом инфляции и начисления процентов за просрочку платежа. Однако, стоит учитывать, что при рассмотрении иска, суд будет проверять наличие оснований для удовлетворения вашего требования и возможность исполнения указанного решения в соответствии с законодательством.
Статья 151 Гражданского процессуального кодекса РФ "О пересмотре судебных актов по новым обстоятельствам" и Статья 333 Гражданского кодекса РФ "О возмещении вреда, причиненного в результате правонарушения".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы