Получение и использование посадочных талонов и справок: вопросы ответственности и законности

"Как правильно поступить в случае, если работодатель отказывается оплатить проезд из-за потери посадочного талона, но имеется полученная в кассе Аэрофлот справка, особенно если живешь в районе крайнего Севера, где проезд оплачивается работодателем, и какова законность такой ситуации, а также какова ответственность работодателя?"

| Нестор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, справка, выданная кассой авиакомпании и подтверждающая перелет, может рассматриваться как документ, подтверждающий оплату проезда. Работодатель обязан оплатить проезд работнику, если тот предоставил такую справку. Руководство на работе не может отказываться от оплаты за проезд, основываясь на своем собственном толковании законодательства, которое не соответствует действующим нормам. Работник в данном случае имеет право на оплату проезда на основании представленной справки от кассы авиакомпании.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию справки, выданной кассой Аэрофлот, подтверждающую перелет.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы