Получение гражданства России по основанию рождения бабушки в стране и ее проживанию в Украине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1015328
Ответы юристов (1)
Для получения Российского гражданства на основании происхождения от родственника, который родился на территории Российской Федерации, необходимо удостовериться в соответствии этого родственника с одним из категорий, которые предусмотрены законодательством РФ. Если в ходе проверки будет установлено, что бабушка подходит под эти категории, далее следует оформить документы для получения гражданства Российской Федерации. Однако, надо учитывать, что получение гражданства России таким образом может потребовать длительного времени и требовать определенных юридических и финансовых затрат.
- Свидетельство о рождении бабушки;
- Документ, подтверждающий проживание бабушки в Украине, например, паспорт Украины;
- Документы, подтверждающие родственные отношения между заявителем и бабушкой, например, свидетельство о рождении заявителя и свидетельство о рождении родителя, который является потомком бабушки;
- Другие документы, которые могут подтвердить право на российское гражданство, например, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, документы, подтверждающие нахождение на территории Российской Федерации и т.д.
Однако, необходимо учитывать, что получение гражданства на основании рождения бабушки в России может иметь ряд ограничений и условий, включая срок пребывания на территории Российской Федерации, знание русского языка и т.д. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу или соответствующему государственному органу, чтобы получить подробную консультацию по данному вопросу и узнать о всех условиях и требованиях, необходимых для получения российского гражданства.
Статья 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы