Получение гражданства РФ для гражданина Казахстана: влияет ли отсутствие работы и какой срок ожидания?

Отсутствие работы само по себе не является основанием для отказа в предоставлении гражданства РФ. Решение о предоставлении гражданства РФ принимается на основании соответствующего законодательства, в котором не указывается требование к наличию определенного места работы у заявителя.

Срок, в течение которого гражданин Казахстана должен вновь устроиться на работу, определяется законодательством РФ о труде и зависит от типа трудового договора и других условий трудоустройства. Однако он не может быть напрямую связан с процедурой предоставления гражданства РФ.

Для решения данного вопроса гражданину Казахстана необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление о приеме в гражданство РФ; 2) Паспорт и иные документы, удостоверяющие личность; 3) Документы, подтверждающие наличие законных оснований для получения гражданства РФ, например, свидетельство о браке с гражданином РФ, свидетельство о рождении ребенка на территории РФ и т.д.; 4) Документы, подтверждающие право на жительство в РФ, например, вид на жительство, разрешение на временное проживание; 5) Документы о образовании и/или трудовой деятельности (если они имеются).

Отсутствие работы не является основанием для отказа в предоставлении гражданства РФ, если у гражданина имеются другие законные основания для приема в гражданство.

Срок вновь устроиться на работу для получения гражданства РФ не определен законодательством. Однако, нужно учитывать, что трудовая деятельность может являться одним из факторов, учитываемых при принятии решения о предоставлении гражданства РФ.

Гражданин Казахстана, подавший документы на получение гражданства РФ, подпадает под действие статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".

Отсутствие работы не является непосредственным основанием для отказа в предоставлении гражданства.

Никаких законодательных требований о том, в течение какого времени гражданин обязан вновь устроиться на работу, не предусмотрено.