Получение гарантийного письма о месте жительства для освобожденных по УДО - правила и особенности.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3716635
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель может предоставить гарантийное письмо о предоставлении места жительства освобожденному по УДО. Однако, для того чтобы это письмо было действительным и законным, оно должно соответствовать определенным требованиям. В частности, оно должно быть составлено в письменной форме, содержать информацию о месте жительства, указывать срок его предоставления и подписано должностным лицом работодателя. При предоставлении такого гарантийного письма, работодатель обязуется обеспечить освобожденного по УДО местом жительства в указанной в письме локации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий основание предоставления гарантийного письма;
2. Гарантийное письмо, составленное в письменной форме и подписанное должностным лицом работодателя;
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 58 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - освобождение по условно-досрочному освобождению;
2. Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации - предоставление жилья работникам.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы