Получение единовременной социальной выплаты для приобретения жилья, возможность учета стажа в институте МВД и право на основной отпуск - ответы на вопросы

Согласно законодательству Российской Федерации, для постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения жилья необходимо иметь официальный стаж работы в данной области не менее трех лет в качестве работника по трудовому договору или иному документу, удостоверяющему трудовые отношения. Таким образом, если Вы работаете в другой области, то постановка на учет и получение социальной выплаты может быть затруднительным.

С учетом того, что Вы указываете, что имеете стаж 5 лет в институте МВД, необходимо отметить, что стаж в данной области может учитываться в качестве профессионального стажа. Однако, для более конкретного ответа необходимо уточнить информацию о трудовой деятельности.

В отношении вопроса о праве супруги на отпуск в 2023 году, необходимо уточнить на каком основании была уволена из отпуска по уходу за ребенком и какой рабочий стаж у нее в данной области. Это позволит более точно определить право на отпуск с учетом работы в 2022 году и больничного листа в 2022 и 2023 годах.

Для решения вопроса о постановке на учет и получении единовременной социальной выплаты для приобретения жилья необходимо обратиться в соответствующий орган МФЦ (Мультифункциональный Центр Предоставления Государственных и Муниципальных Услуг). При подаче заявления необходимо предоставить документы, подтверждающие место жительства и работы (зависит от требований конкретного МФЦ), а также документы, подтверждающие право на получение социальной выплаты (например, трудовую книжку с записью о стаже работы).

Стаж в институте МВД может быть учтен при постановке на учет, но необходимо уточнить требования конкретного МФЦ.

Что касается вопроса о праве жены на отпуск в 2023 году, здесь нужно учитывать трудовой кодекс и положения соответствующего коллективного договора (если он у вас имеется). Если жена находится в отпуске по уходу за ребенком и имеет право на дополнительный отпуск, то она может воспользоваться им в следующем отпуске. Если же право на дополнительный отпуск отсутствует, то отпуск будет пропорционален фактическому количеству отработанных дней в году.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо более детальное изучение обстоятельств. Однако, в качестве общей информации, можно отметить, что решение данного вопроса связано с применением таких законодательных актов, как:

• Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ «О военной обязанности и военной службе».

Для уточнения деталей и конкретного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся в данной области законодательства.