Получение дубликата акта выполненных работ: все необходимые действия и способы заверения

Для выдачи дубликата акта выполненных работ, необходимо сделать следующие действия:

1. Составить заявление о выдаче дубликата акта выполненных работ на имя нового подписанта со стороны заказчика.

2. Предъявить оригинал акта выполненных работ для проверки его подлинности и согласования выдачи дубликата.

3. Сделать копию акта выполненных работ с подписями со стороны подрядчика и заверить ее печатью и подписью руководителя подрядной организации.

4. Предоставить заказчику дубликат акта выполненных работ в соответствии с его заявлением.

Важно отметить, что в случае отказа заказчика предъявлять оригинал акта выполненных работ для проверки, дубликат не может быть выдан.

Для выдачи дубликата акта выполненных работ в данном случае необходимо предъявление заказчиком письменного заявления с просьбой о выдаче дубликата, а также оригинала договора на выполнение работ. Подрядчик должен проверить соответствие данных заявления и договора и выдать заказчику дубликат акта выполненных работ с указанием основных условий выполнения работ и их стоимости.

Для подтверждения подлинности дубликата акта выполненных работ необходимо заверить его подписью и печатью соответствующей стороны. Оригинал акта должен остаться у подрядчика для собственного контроля соблюдения условий выполнения работ.

Важно отметить, что при изменении подписанта со стороны заказчика, подрядчик несет ответственность за правильность указания новых данных в дубликате акта выполненных работ.

Конкретных статей, регулирующих данную ситуацию, нет. Однако, следует обратиться к Общим положениям ГК РФ, глава 30 "Договор подряда", статьи 702-710, которые регулируют права и обязанности сторон договора подряда, в том числе на случай потери документов. Также, можно обратиться к Гражданскому процессуальному кодексу РФ, главе 22 "Доказательства", статье 68, которая регулирует вопросы предоставления копий документов, и статье 69, которая регулирует порядок заверения копий документов. Кроме того, следует учитывать иные нормативные акты, такие как Трудовой кодекс РФ и принятые внутренние документы сторон.