Получение детского пособия: условия для мам-одиночек и детей от 8 до 17 лет

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работница, заключившая трудовой договор, может иметь право на детское пособие, предоставляемое матерям-одиночкам. Для получения пособия необходимо обратиться в социальную службу с местом жительства и предоставить соответствующие документы, подтверждающие статус матери-одиночки и наличие детей в определенном возрастном диапазоне.

Для решения вопроса о возможности получения детского пособия по статусу матери-одиночки необходимо обратиться в соответствующие государственные органы, например, в центр занятости населения, управление социальной защиты населения или в Фонд социального страхования. Кроме того, при обращении следует предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);

2. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);

3. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (трудовой договор или справка с места работы, оригинал и копия);

4. Документы, подтверждающие статус матери-одиночки (свидетельство о разводе или о расторжении брака, свидетельство о смерти супруга, оригинал и копия).

В каждом конкретном случае список документов может быть уточнен соответствующими государственными органами.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Федеральному закону "О государственной помощи семьям с детьми", а также к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Статьи закона, применимые к данному вопросу: - Статья 3 "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе" - Статья 6 "Условия и порядок предоставления государственной помощи семьям с детьми" - Статья 10 "Права и обязанности получателей государственной помощи семьям с детьми" - Статья 66 "Трудовой договор" - Статья 67 "Виды трудовых договоров" - Статья 169 "Размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" - Статья 172 "Условия и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком"