Получение денежной выплаты и ветеранской надбавки для трудовых ветеранов

Согласно законодательству Российской Федерации, ветераны труда, получающие ветеранскую надбавку, имеют право на денежную выплату по социальному страхованию в возрасте 60 лет или более. Однако, для получения более точного ответа и уточнения деталей, необходимо обратиться к соответствующему законодательству и инстанциям.

Для решения данного вопроса необходимо будет проверить конкретное законодательство, которое регулирует надбавки и социальную защиту ветеранов труда в вашем регионе. Однако, обычно для получения денежной выплаты ветеранам труда потребуется обращение в местный отдел социальной защиты населения или в социальную пенсионную службу. Возможно, потребуются документы, подтверждающие ваш статус "ветеран труда", такие как трудовая книжка и/или свидетельство об установлении инвалидности, а также документы, подтверждающие получение "ветеранской" надбавки.

Для ответа на данный вопрос необходима более детальная информация о конкретной ситуации, например, организации, в которой работает "ветеран труда", в каком регионе и другие детали. Обычно, вопросы выплаты надбавок и компенсаций регулируются несколькими нормативными актами, такими как: - Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" - Постановление Правительства РФ от 21.12.2004 N 746 "Об утверждении Положения о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации заработной платы ветеранам труда" - Постановление Правительства РФ от 17.08.2010 N 623 "Об утверждении Положения о надбавке к пенсиям за выслугу лет и надбавке к заработной плате работникам, имеющим почетное звание "ветеран труда", "ветеран Великой Отечественной войны", "ветеран боевых действий" и "инвалид Великой Отечественной войны"" Конкретная надбавка и ее условия выплаты могут быть определены внутренними документами организации, в которой работает "ветеран труда".