Получение бланка заявления на медосмотр и сдача его: полезная информация для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690648
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославТрудовой кодекс Российской Федерации, статья 151. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 153
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не может заставлять работника проходить медицинский осмотр в свою нерабочую дату. В случае, если работодатель требует от работника пройти медицинский осмотр в выходной день, работник имеет право на дополнительный отгул или оплату труда за этот день по среднему тарифу. Для получения бланка заявления на прохождение медосмотра следует обратиться в медицинское учреждение, которое проводит данное мероприятие. Чтобы получить оплату за выходной день, работник должен составить заявление работодателю с просьбой об оплате труда за указанный день. В заявлении необходимо указать дату проведения медицинского осмотра, ссылаясь на соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации.
1. Заявление о прохождении медицинского осмотра; 2. Заявление о компенсации за выходной день; 3. Копия Трудового договора; 4. Копия приказа о прохождении медицинского осмотра.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы