Получена повестка на мобилизацию: нужно ли являться и как проверить ее подлинность

"Нужно ли мне, согласно полученной мной повестке через почту, являться на военную мобилизацию с 11.05 по 31.05 и действительна ли эта информация, учитывая возраст моего мужа и возможность того, что это фейк?"

| Ананий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Судя по описанной ситуации, ваш муж получил повестку на мобилизацию. Возраст вашего мужа несомненно является фактором, который может оказать влияние на получение такой повестки. В Российской Федерации военная обязанность обусловлена законом и подразумевает возможность мобилизации граждан в случае войны или других чрезвычайных обстоятельств. Вам следует обратиться к специалистам в военном комиссариате для получения более подробной информации и консультации по поводу дальнейших действий вашего мужа.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

При обращении в военный комиссариат для получения информации и консультации необходимо предоставить следующие документы: приглашение-повестку на мобилизацию, документ, удостоверяющий личность (паспорт или военный билет).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 33 и 39 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы