Половые отношения: как влияет возраст и важность обоюдного согласия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 890438
Ответы юристов (1)
Согласно статье 134 Уголовного кодекса Российской Федерации, половое сношение с лицом, которому не достигло 16 лет, независимо от пола данного лица, квалифицируется как преступление. Таким образом, если девушке еще не исполнилось 16 лет, то вступление в половую связь с ней будет являться преступлением. Если девушке уже исполнилось 16 лет, то вступление в половую связь будет допустимым, если она дала на это свое добровольное согласие. Однако каждый случай должен рассматриваться индивидуально, с учетом конкретных обстоятельств, и решение принимается судом.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, сексуальные отношения между лицами, один из которых не достиг возраста 16 лет, являются преступлением. Таким образом, в данной ситуации необходимо выяснить, достигла ли девушка возраста 16 лет на момент совершения предполагаемых половых отношений. Если она достигла 16 лет, то с точки зрения законодательства вступление в половую связь между парнем и девушкой будет законным, если оба согласны на это добровольно.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие возраст девушки на момент совершения предполагаемых половых отношений. В качестве таких документов могут выступать паспорт или свидетельство о рождении. Также возможно требование представления согласия со стороны родителей несовершеннолетней девушки на данное действие.
Статьи 134, 135, 136 Уголовного кодекса Российской Федерации («Совершение полового акта с лицом, которое по возрасту не достигло шестнадцати лет», «Совершение действий сексуального характера в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста», «Насильственные действия сексуального характера»). Также применимы статьи семейного кодекса Российской Федерации: статья 14 (Определение возраста брачующихся), статья 15 (Запрет на брак), статья 27 (Процедуры заключения брака) и статья 151 (Права и обязанности супругов).
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы