Полномочия учредителя и гендира: оптимальное поэтапное снятие. Важное: руководитель и учредитель - один человек. Без связей с делами и судебных проблем. Основана в 2016 году.

Каким образом я могу оптимально и поэтапно снять с себя полномочия учредителя и генерального директора фирмы, учитывая то, что являюсь одним и тем же человеком, не имею связи с делами фирмы и у фирмы отсутствуют судебные дела, основанной в 2016 году?

| Даниил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для снятия с себя полномочий учредителя и генерального директора необходимо провести процедуру реорганизации юридического лица. В зависимости от целей реорганизации самым оптимальным будет проведение преобразования в другую организационно-правовую форму либо ликвидации текущего юридического лица. При этом необходимо составить соответствующие документы, уведомить всех заинтересованных лиц о процедуре реорганизации и получить соответствующие разрешения и уведомления от налоговых и других органов. Кроме того, необходимо также перевести на новое руководство все права и обязанности, связанные с управлением юридическим лицом.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для снятия с себя полномочий учредителя и генерального директора необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Принять решение об отставке с должности генерального директора и учредителя.

    Для этого необходимо провести собрание учредителей и принять решение об отставке с должности генерального директора и учредителя фирмы. Решение должно быть оформлено в протоколе собрания учредителей, подписанном всеми участниками собрания, и зарегистрировано в налоговой инспекции.

  2. Замена генерального директора.

    После принятия решения об отставке генерального директора необходимо назначить нового генерального директора. Соответствующее решение следует оформить в протоколе собрания учредителей и зарегистрировать в налоговой инспекции.

  3. Оформление документов.

    После назначения нового генерального директора необходимо оформить все необходимые документы: уведомление в налоговую инспекцию о замене генерального директора, изменения в учредительных документах, приказ о назначении нового генерального директора и т.д.

  4. Сдача полномочий учредителя.

    Чтобы снять с себя полномочия учредителя, необходимо передать свои доли другому учредителю или продать их. Соответствующее соглашение должно быть оформлено в письменной форме и зарегистрировано в Федеральной налоговой службе.

  5. Внесение изменений в реестр акционеров.

    После сдачи полномочий учредителя необходимо внести соответствующие изменения в реестр акционеров.

За подробной консультацией по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу, знакомому с земельным законодательством Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу: 1) Глава 4 "Организация" Гражданского кодекса РФ; 2) Статьи 53-56 Федерального закона "О бухгалтерском учете"; 3) Статьи 68-69 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и т.д.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы