Поиск подходящей работы после прекращения предпринимательской деятельности: законодательные требования и выбор профессии

Согласно статье 18 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", гражданин, который прекратил свою предпринимательскую деятельность и обращается в службу занятости населения, может рассматриваться как потенциальный безработный и имеет право на получение пособия по безработице при условии, что он зарегистрировался в установленном законодательством порядке и не имеет работы.

Ответ на вопрос о том, какая работа будет являться для него подходящей, зависит от обстоятельств конкретного случая, включая знания, опыт и квалификацию гражданина, место проживания и другие факторы. Обычно, при выборе работы для зарегистрировавшегося в службе занятости населения с целью получения пособия по безработице, следует учитывать профессиональный опыт, образование, возможность трудоустройства, а также соответствие оплаты труда потенциальной работы установленным законодательством требованиям. В данном случае предлагаемая должность сторожа в детском саду может рассматриваться как один из возможных вариантов работы.

Для точного определения подходящей работы для гражданина Н. в соответствии с требованиями действующего законодательства потребуются следующие документы:

1) Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и документы, свидетельствующие о прекращении предпринимательской деятельности;

2) Документы, подтверждающие стаж работы и уровень квалификации гражданина Н.;

3) Резюме и другие документы, связанные с поиском работы и предоставленные службе занятости населения.

На основе предоставленной информации и этих документов квалифицированные специалисты могут провести анализ квалификации и опыта работы гражданина Н. и принять решение о наиболее подходящей работе для него в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 9 Федерального закона от 01.04.2020 № 58-ФЗ "О порядке регулирования труда в Российской Федерации" - определение соответствия условий труда требованиям охраны труда.

2. Статья 13 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - определение категорий граждан, которые имеют право на получение пособия по безработице.

3. Статья 14 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - определение порядка предоставления гражданам подходящей работы на основе их квалификации, профессиональных навыков и здоровья.

4. Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - определение прав работника на что-то более, чем трудовую занятость, если в соответствии с его квалификацией, профессиональными навыками и здоровьем не могут быть предоставлены работы, достаточные для его заработка.