Поиск клиентов и заключение договоров: условия для автора и юридические документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2414038
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Чтобы юридически зафиксировать договоренности между вами и вашим приятелем, вы можете заключить договор о совместной деятельности. В таком договоре можно указать условия, согласно которым будет осуществляться сотрудничество между вами и вашим приятелем по поиску клиентов и заключению договоров. Важно заложить в договоре условия раздела прибыли в соответствующей пропорции (50/50), а также условия по совместной ответственности сторон за выполнение своих обязательств. Договор следует составить в письменной форме и подписать обеими сторонами.
Для юридического оформления договоренности между Вами и Вашим приятелем необходимо заключить письменный договор, который должен содержать все условия, детализирующие порядок распределения прибыли между Вами двумя.
В качестве примера, со стороны Вашего приятеля в договоре должно быть указано условие, согласно которому он передает Вам 50% от валовой прибыли после вычета всех налогов, связанных с деятельностью ООО. В свою очередь, со стороны Вам необходимо указать, что Вы соглашаетесь с этим условием и готовы вести работу по заключению договоров на оговоренных условиях.
Важно также учитывать, что для обеспечения юридической защиты Ваших интересов, лучше всего обратиться к юристу, который поможет составить такой договор с учетом всех нюансов.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Гражданский кодекс РФ, статьи 420 - 423 (Договор о совместной деятельности)
Налоговый кодекс РФ, статьи 45 - 51 (Уплата налогов и налоговый учет при совместной деятельности)
Положение о товариществах и о производственных кооперативах Гражданского кодекса РФ (может быть применимо в случае заключения договора о совместной деятельности через создание товарищества).
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы