Погром на работе: бывший сотрудник под следствием за ущерб, угрожает автору расправой - автор вызвала полицию

Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, достаточно сложна и требует соблюдения правовых норм и процедур.

Для начала, Вам следует продолжать вести документацию по данному инциденту, хранить записи разговоров, сообщений и прочих доказательств, которые могут подтвердить факт угроз. В свою очередь, работодатель должен предпринимать соответствующие меры по обеспечению Вашей безопасности на рабочем месте.

Касательно того, как работодатель может Вам помочь, это зависит от конкретных обстоятельств и политики компании. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасность труда своих сотрудников и принимать меры по предупреждению конфликтных ситуаций на рабочем месте.

Вы можете обратиться в правоохранительные органы и подать заявление на охрану. Помимо этого, Вам может понадобиться помощь профессиональных юристов для решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в полицию для оформления заявления об угрозе жизни и здоровью, а также предоставить все имеющиеся доказательства, подтверждающие факты угроз, например, свидетельские показания, записи разговоров, если они были, а также личные сообщения и иные подобные доказательства. Работодатель тоже обязан принять меры для обеспечения безопасности своих сотрудников, и может выдать вам письменное подтверждение о том, что он предоставляет защиту своим сотрудникам, а в случае необходимости, очистить рабочее место от прежнего сотрудника, который стал угрожать вам. Если продолжается преследование, то необходимо вновь обращаться в полицию.

Статья 119 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью".

Статья 161.1 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации".

Статья 163 УК РФ "Превышение должностных полномочий".

Статья 166 УК РФ "Незаконное завладение имуществом".

Статья 167 УК РФ "Умышленное уничтожение или повреждение имущества".