Подготовительная группа в МБДОУ закрывается из-за отсутствия нового набора: что делать при увольнении воспитателя и няни?

При закрытии подготовительной группы в МБДОУ из-за отсутствия нового набора, увольнение воспитателя и няни должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В первую очередь, необходимо провести с воспитателем и няней индивидуальные переговоры и составить приказы об увольнении. При составлении приказов необходимо указать основание увольнения, которым является закрытие подготовительной группы из-за отсутствия нового набора. Также, необходимо выплатить работникам компенсацию за неиспользованный отпуск, а также возможные компенсации при увольнении по инициативе работодателя. Отпускные и компенсации должны быть выплачены в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации. После составления приказов, их подписания руководителем МБДОУ и вручения работникам, должно быть проведено оформление увольнения в разрешающих документах (трудовых книжках).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Приказы об увольнении воспитателя и няни;
- Подписанные работниками приказы ознакомления с содержанием трудовых приказов;
- Трудовые книжки работников для оформления увольнения.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ - Обязательное индивидуальное переговорное соглашение;
- Статья 81 Трудового кодекса РФ - Причины увольнения по инициативе работодателя;
- Статья 119 Трудового кодекса РФ - Выплата компенсаций при увольнении по инициативе работодателя.